Bộ Nội vụ đề xuất phương án cải cách tiền lương sau năm 2023
Bộ Nội vụ đề xuất xây dựng phương án triển khai đồng bộ các nội dung của chế độ tiền lương mới theo Nghị quyết số 27 về cải cách tiền lương sau năm 2023.
Bộ Nội vụ đề xuất xây dựng phương án triển khai đồng bộ các nội dung của chế độ tiền lương mới theo Nghị quyết số 27 về cải cách tiền lương sau năm 2023.
Quốc hội giao Chính phủ nghiên cứu hoàn thiện nội dung chính sách tiền lương mới trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định thực hiện vào thời điểm sau năm 2023.
Lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng từ 1/7, khi đó mức lương của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng, Chủ tịch Quốc hội cũng thay đổi.
Thứ trưởng Bộ Tài chính Nguyễn Đức Chi cho biết, các cơ quan đã bố trí hơn 59.000 tỷ đồng để chuẩn bị nguồn lực tăng lương cơ sở từ ngày 1/7.
Từ 1/7/2023 lương giáo viên sẽ tăng 20,8%, liệu giáo viên mầm non có còn bỏ việc ồ ạt như thời gian vừa qua?
Từ 1/7/2023 lương cơ sở tăng từ 1,49 triệu lên 1,8 triệu đồng/tháng, lương viên chức phóng viên, biên tập viên hạng I, II, III sẽ thay đổi.
Theo đề xuất của Bộ Nội vụ, từ ngày 1/7, 9 nhóm đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được hưởng mức lương cơ sở 1, 8 triệu đồng/tháng.
Sau khi tăng lương cho người lao động, ban lãnh đạo một tập đoàn ở Trùng Khánh, Trung Quốc gửi lời xin lỗi đến toàn thể nhân viên.
Trong năm 2023, nhiều chính sách mới trong ngành giáo dục sẽ có hiệu lực hoặc đang được Chính phủ xem xét phê duyệt theo đề xuất của Bộ GD&ĐT.
Sau khi tăng lương cơ sở từ 1/7/2023, bảng lương của giáo viên sẽ tăng lên tùy vào từng cấp dạy, hạng giáo viên, bậc lương.
Sau khi Chính phủ ban hành Nghị định số 38, đến nay đã có 89% doanh nghiệp ở Vĩnh Phúc điều chỉnh tiền lương, thực hiện nâng lương định kỳ cho người lao động.
UBND TP Hà Nội đang đề xuất với Trung ương chấp thuận cơ chế đặc thù để thành phố được quyết định tăng thu nhập cho cán bộ, công chức.
Lương giáo viên tiểu học gồm 3 hạng I, II, III (tương đương viên chức A2.1, A2.2 và A1) sẽ tăng bao nhiêu nếu lương cơ sở tăng ở mức 1,8 triệu đồng?
Thông tư số 60 của Bộ Tài chính quy định 11 trường hợp người có chức vụ, quyền hạn không được thành lập, quản lý doanh nghiệp... khi vừa thôi giữ chức vụ.
Khảo sát của ECA International về xu hướng tiền lương năm 2023 cho thấy, Việt Nam được dự báo là quốc gia có tốc độ tăng lương cao thứ 2 thế giới trong năm tới.
ĐBQH lo lương chưa tăng mà giá cả nhanh chân chạy trước và cho rằng tăng lương chỉ thực sự có giá trị khi thực hiện thành công biện pháp bình ổn giá cả thị trường.
Nhiều đại biểu Quốc hội đề xuất quy định bảng lương theo bậc, ngạch riêng cho nhân viên y tế và giáo viên để xứng đáng với công sức và giữ chân được người tài.
ĐBQH Trương Trọng Nghĩa (TP.HCM) cho rằng, cán bộ, công chức lương 7-8 triệu đồng/tháng, sống ở TP.HCM sẽ không đủ.
Đại biểu Quốc hội cho rằng, việc tăng lương cơ sở thêm 300.000 đồng/tháng có ý nghĩa động viên công chức, viên chức là chính chứ chưa đủ để ngăn làn sóng nghỉ việc.
Theo đại biểu Trương Trọng Nghĩa, việc kéo dài tình trạng công chức, viên chức không sống được bằng lương sẽ gây nhiều hệ lụy, là nguyên nhân dẫn đến tham nhũng.
Cử tri đề nghị Chính phủ thực hiện phù hợp hơn chính sách tiền lương, tránh tình trạng nhiều nhân lực y tế ở các cơ quan, đơn vị, các địa phương xin nghỉ việc.
Phó chủ nhiệm Ủy ban Xã hội Nguyễn Hoàng Mai cho biết Chính phủ đang trình Quốc hội điều chỉnh tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng và áp dụng từ 1/7/2023.
Theo Tổng cục Thống kê, thu nhập bình quân của người lao động trong quý III là 6,7 triệu đồng/tháng, tăng khoảng 1,6 triệu đồng so với cùng kỳ năm 2021.
Để khắc phục tình trạng cán bộ, công chức nghỉ việc, UBND TP Hà Nội giao Sở Tài chính nghiên cứu cơ chế nâng mức thu nhập đối với người lao động.
Hàng loạt chính sách tiền lương mới của của cán bộ, công chức, viên chức một số ngành có hiệu lực trong tháng 10 này.
Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh vừa ký Nghị định số 38, ngày 12/6/2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Tám hiệp hội kiến nghị lùi thời điểm áp dụng tăng lương tối thiểu vùng, áp dụng từ 1/1/2023, nhằm tạo điều kiện cho các doanh nghiệp có thời gian chuẩn bị tốt nhất.
Trong phiên họp thứ 2, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp bàn và thống nhất phương án tăng lương tối thiểu vùng kể từ ngày 1/7 với mức tăng bình quân là 6%.
Theo ông Đặng Thuần Phong, cả nước đang “thắt lưng buộc bụng”, phòng dịch, phục hồi kinh tế, do vậy tăng lương thời điểm này chưa phù hợp.
Về việc tăng lương hưu và trợ cấp xã hội, Ủy viên Thường trực Ủy ban Kinh tế của Quốc hội cho rằng cần chọn phương án phù hợp để ít nhất bù được trượt giá.