Tại buổi họp báo Chính phủ thường kỳ chiều 30/9, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH cho biết, về mặt cơ sở pháp lý, tại Khoản 3, Điều 112 Bộ Luật Lao động quy định, hàng năm, dựa vào điều kiện thực tế, Thủ tướng quyết định ngày nghỉ Tết Âm lịch và ngày Lễ Quốc khánh 2/9.
Do đó, định kỳ hàng năm, Bộ LĐ-TB&XH tham mưu cho Thủ tướng quyết định lịch nghỉ Tết Âm lịch và Lễ Quốc khánh trên cơ sở ý kiến của các bộ, ngành trung ương.
Theo quy định, Tết Âm lịch được nghỉ 5 ngày và Lễ Quốc khánh được nghỉ 2 ngày.
Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Lê Văn Thanh phát biểu tại họp báo.
Thứ trưởng Thanh cho biết, về thực tiễn, lịch nghỉ Tết Âm lịch và Lễ Quốc khánh không cố định, đồng thời xen kẽ với các ngày nghỉ hàng tuần (Thứ 7, Chủ nhật).
Do vậy, phải đưa ra phương án để xin ý kiến nhiều bên liên quan và lựa chọn phương án phù hợp, tối ưu nhất, có lợi cho người lao động, các đơn vị doanh nghiệp và hài hoà lợi ích giữa các đối tượng.
“Cơ quan xây dựng đề xuất lịch nghỉ, cân nhắc tính toán sao cho có lợi nhất cho người lao động, người lao động là trung tâm”, Thứ trưởng Lê Văn Thanh nhấn mạnh.
Mới đây, Bộ Nội vụ nhận được Công văn của Bộ LĐ-TB&XH về việc đề xuất ngày nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh năm 2024. Sau khi nghiên cứu dự thảo văn bản gửi Thủ tướng do Bộ LĐ-TB&XH xây dựng, Bộ Nội vụ thống nhất phương án 1 theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Cụ thể, cán bộ, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch Giáp Thìn 2024 từ ngày 8/2/2024 (tức 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết 14/2/2024 (tức mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn). Tổng số ngày nghỉ là 7 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
Bình luận