UBND TP.HCM vừa có báo cáo gửi Bộ Nội vụ về kết quả đề án sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã và giải quyết chế độ, chính sách đối với các trường hợp dôi dư khi tổ chức chính quyền đô thị, sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã và thành lập TP Thủ Đức.
Theo UBND TP, dù đã nỗ lực giải quyết, nhưng do một số khó khăn, nhất là yêu cầu phải sắp xếp, bố trí kéo giảm số người làm việc tại các phường (theo quy định tại Nghị định số 34/2019/NĐ-CP) nên vẫn còn đơn vị chưa thể hoàn thành việc sắp xếp, bố trí tại các cơ quan hành chính mới đúng tiến độ thời gian theo đề án.
Đối với TP Thủ Đức, theo đề án, đến hết ngày 31/12/2022, cần thực hiện sắp xếp, bố trí giảm 227 biên chế công chức, người lao động và 81 biên chế viên chức.
Tuy nhiên, tính đến thời điểm hiện tại, TP Thủ Đức mới thực hiện sắp xếp, bố trí và giải quyết chế độ chính sách đối với 114 trường hợp.
Do đó, UBND TP.HCM yêu cầu TP Thủ Đức trong thời gian tới, cần tiếp tục thực hiện sắp xếp, bố trí đối với 47 trường hợp dôi dư trong các cơ quan chuyên môn và 11 trường hợp ở các đơn vị sự nghiệp công lập.
Cán bộ TP Thủ Đức phục vụ nhân dân tới làm các thủ tục hành chính.
Ngoài ra, theo báo cáo của TP Thủ Đức, do một số nguyên nhân khách quan và chủ quan, thành phố hiện gặp khó khăn, vướng mắc và chưa thể hoàn tất việc sắp xếp, bố trí lại đối với 54 chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phó (40 công chức và 14 trường hợp là viên chức) để đảm bảo số lượng cấp phó đúng theo quy định.
Cũng theo UBND TP.HCM, mục tiêu của đề án là thực hiện sắp xếp, bố trí và giải quyết chế độ, chính sách đối với 830 trường hợp dôi dư trong 2 năm.
Kết quả, tính đến ngày 1/7/2021, các địa phương đã hoàn thành việc sắp xếp, bố trí và giải quyết chế độ chính sách đối với 291 trường hợp là cán bộ chuyên trách HĐND quận, phường.
Với đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, UBND TP Thủ Đức và quận 3, 4, 5, 10, Phú Nhuận đã sắp xếp, bố trí lại và giải quyết chế độ, chính sách đối với 241 trường hợp, nhưng con số vẫn chưa đạt kế hoạch đề ra.
Giải thích nguyên nhân chưa hoàn thành kế hoạch đề ra của đề án, UBND TP.HCM cho rằng, khi tổ chức thực hiện chính quyền đô thị, làm phát sinh những khác biệt so với quy định...
Theo UBND TP.HCM, việc phân bổ, bố trí người làm việc tại UBND phường theo Nghị định số 34 chưa phù hợp; số lượng cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách bị kéo giảm trong khi địa bàn quản lý rộng hơn, quy mô dân số đông, trật tự, an toàn xã hội ngày càng phức tạp.
Cùng với đó, số lượng dôi dư cần sắp xếp không nhỏ, phải giải quyết hài hòa giữa nguyện vọng, phù hợp với vị trí việc làm, tạo áp lực đối với các địa phương. Nhất là việc sắp xếp, bố trí lại đối với các trường hợp đang là lãnh đạo và kéo giảm, sắp xếp lại số lượng cấp phó đúng theo quy định.
UBND TP.HCM cho biết sẽ rà soát, xây dựng phương án để hoàn tất việc sắp xếp, bố trí đối với các trường hợp dôi dư còn lại. Đồng thời, kiến nghị Thủ tướng và Bộ Nội vụ xem xét thống nhất kéo dài thời gian hoàn thành sắp xếp là 5 năm.
Bình luận