Chuẩn bị nhân sự Đại hội XIV là nhiệm vụ quan trọng của cả hệ thống chính trị
Chuẩn bị nhân sự của Đảng không chỉ là nhiệm vụ của Tiểu ban Nhân sự, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Ban Chấp hành Trung ương mà là nhiệm vụ của cả hệ thống chính trị.
Chuẩn bị nhân sự của Đảng không chỉ là nhiệm vụ của Tiểu ban Nhân sự, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Ban Chấp hành Trung ương mà là nhiệm vụ của cả hệ thống chính trị.
Không chỉ là chế độ lương thưởng hay chính sách phúc lợi, người lao động ngày càng có nhiều mong muốn hơn về môi trường làm việc.
Tỉnh Nghệ An vừa bổ nhiệm một số lãnh đạo Sở Nội vụ, Phó Chánh văn phòng UBND tỉnh, Trung tâm Xúc tiến đầu tư, Thương mại và Du lịch
Ông Trịnh Minh Hoàng (45 tuổi, Bí thư Huyện ủy Ninh Hải ) được HĐND tỉnh Ninh Thuận bầu giữ chức Phó Chủ tịch UBND tỉnh nhiệm kỳ 2021 - 2026.
Ông Võ Ngọc Hiệp, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Đồng được phân công tạm thời phụ trách, điều hành chung hoạt động của UBND tỉnh cho đến khi có nhân sự mới.
Để chuẩn bị cho mùa mua sắm cuối năm và kế hoạch mở rộng quy mô vào năm 2024, AEON Việt Nam lên kế hoạch tuyển dụng hàng nghìn nhân sự.
Do nhu cầu nhân sự, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Long An đã có đề nghị Ban Thường vụ Thành ủy TP.HCM tăng cường, hỗ trợ cán bộ quản lý cho tỉnh.
Thủ tướng Phạm Minh Chính có quyết định phê chuẩn kết quả bầu chức vụ Phó Chủ tịch UBND TP.HCM nhiệm kỳ 2021 - 2026 đối với ông Nguyễn Văn Dũng.
Sáng 24/11, tại Trụ sở chính ở Hà Nội, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) tổ chức Đại hội đồng cổ đông bất thường tháng 11/2023.
Trong xã hội công nghệ 4.0 như hiện nay, việc quản lý nhân sự là vấn đề then chốt của mọi doanh nghiệp.
Tạo dựng môi trường làm việc hiệu quả, gắn kết nhân viên là rất quan trọng trong việc thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài, nhất là trong ngành công nghệ cao.
Ngành Quản trị nhân lực đang thu hút nhiều thí sinh đặt bút đăng ký, nhờ cơ hội việc làm rộng mở và chương trình đào tạo tại các trường đại học bài bản, chất lượng.
Môi trường làm việc của Văn Phú - Invest đề cao sự đa dạng và hòa nhập, giúp công ty trở thành doanh nghiệp tiêu biểu có nguồn nhân lực hạnh phúc.
Điều gì giúp doanh nghiệp có bề dày 47 năm tuổi duy trì sức hút với người lao động qua nhiều thế hệ, đặc biệt là Gen Z - lực lượng lao động chính của tương lai?
Thượng tá Nguyễn Đình Dương - Trưởng Công an TP Thủ Đức được Bộ Công an ký quyết định về giữ chức vụ Phó Giám đốc Công an TP.HCM.
AEON Việt Nam lần nữa khẳng định vị thế của mình bằng việc trở thành nhà bán lẻ duy nhất 5 năm liên tiếp vào Top nơi làm việc tốt nhất Châu Á.
Hãng hàng không quốc tế Emirates mới đây công bố việc bổ nhiệm ông Majid Al Falasi làm Tổng Giám đốc mới tại Việt Nam.
Người kế nhiệm bà Lương Thị Cẩm Tú ở vai trò Chủ tịch HĐQT Eximbank kể từ ngày 28/6/2023 là bà Đỗ Hà Phương.
Doanh nghiệp nào đang sở hữu nhiều chương trình hấp dẫn nhất với nguồn lực trẻ, nguồn lực công nghệ?
Bổ nhiệm nhân sự cấp cao đúng vị trí, đúng thời điểm kỳ vọng mang đến những biến chuyển đáng mong chờ đối với các ngân hàng hiện nay.
Ngày 13 và 14/5 tới đây, Vinhomes sẽ tổ chức Đại hội tuyển dụng 2023 với chủ đề “Bứt tốc đón vận hội mới” tại Nhà văn hóa Thanh Niên (TP.HCM).
HĐQT Tập đoàn Gelex đã họp phiên đầu tiên, thống nhất bầu ông Nguyễn Trọng Hiền giữ chức danh Chủ tịch HĐQT (nhiệm kỳ 2021-2026) kể từ ngày 26/4/2023.
"Blog Nhân sự số 5: Tái tạo Nhân sư - Nâng cấp hệ thống quản trị hiệu suất tổ chức theo BSCvsKPI" của tác giả Nguyễn Hùng Cường là cuốn sách đáng đọc.
Vừa qua, tọa đàm “Game Việt: Tiềm năng và cơ hội” diễn ra, mang tới những lời giải cho bài toán nhân sự của ngành nghề được đánh giá “hot” hiện nay.
Lo thiếu nhân sự cho dịp cao điểm 30/4, nhiều doanh nghiệp lữ hành phải đặt hàng hướng dẫn viên du lịch từ sau Tết, kể cả chưa có khách mua tour.
Sự kiện này mở ra cơ hội việc làm cho hàng nghìn sinh viên của trường tại Hà Nội, TP.HCM và các tỉnh thành khác.
Một mùa Viettel Digital Talent mới đã tới, và chương trình thực tập sinh tài năng được đón chờ nhất tại Viettel Group bắt đầu tiếp nhận hồ sơ.
Từ việc hợp nhất 3 quận để thành lập TP Thủ Đức (TP.HCM), đến nay thành phố này vẫn chưa thể sắp xếp xong nhân sự dôi dư, trong đó có 54 lãnh đạo, quản lý cấp phó.
Nhiều người lo ngại AI khiến nhiều nhân sự, người lao động đứng trước nguy cơ mất việc.
Việc chuẩn bị chiến lược cho năm mới 2023 kéo theo nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp tăng mạnh, nhưng nhiều đơn vị rơi vào cảnh đỏ mắt tìm người.