Tiền lương đi làm dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4, 1/5 tính thế nào?

Theo Luật Lao động năm 2012, người lao động sẽ được hưởng thêm 300% tiền lương làm thêm giờ và cộng thêm tiền lương ngày đó.

Theo quy định tại điều 115 Bộ luật Lao động năm 2012, dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và các ngày 30/4 và 1/5, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.

Trường hợp người lao động đi làm vào những ngày này, sẽ được hưởng chế độ lương đặc biệt.

Cụ thể, Bộ luật Lao động năm 2012 và Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định, đi làm vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Như vậy, người lao động sẽ được hưởng 300% là tiền thưởng và cộng thêm tiền lương của ngày làm việc đó. Tổng số tiền lương người lao động đi làm thêm vào dịp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng vương, 30/4 và 1/5 lên tới 400%.

Video: Lịch chi tiết nghỉ lễ Giỗ Tổ và 30/4-1/5

>>> Đọc thêm: Lịch nghỉ chính thức dịp giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2018

Bình luận
® GƯƠNG MẶT THƯƠNG HIỆU
BIDV Vietinbank Vinamilk Benh vien da khoa Phu Tho Borona
BVB Sungroup Agribank Him Lam Venesa
vin Vinaphone Agribank Him Lam Venesa