Nếu đi làm dịp lễ 2/9, người lao động sẽ hưởng lương thế nào?

(VTC News) - Theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động có thể được hưởng hơn 400% lương ngày bình thường nếu đi làm vào ngày lễ 2/9.

Cụ thể, theo điểm đ khoản 1 Điều 115 của Luật Lao động năm 2012, người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ thì được hưởng 100% lương. Cùng với đó, căn cứ theo điểm c khoản 1 Điều 97 của Bộ luật Lao động 2012, nếu người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ còn được nhận tiếp tối thiểu khoản tiền bằng 300% mức lương làm việc trong ngày đó.

Ngoài ra, nếu người lao động làm thêm vào ban đêm của ngày nghỉ lễ sẽ được hưởng thêm 30% tiền lương của ngày bình thường.

Vừa qua, UBND TP.HCM cũng thông báo, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ lễ Quốc khánh 3 ngày liên tục, bắt đầu từ thứ 7 (ngày 31/8) đến hết thứ 2 (ngày 2/9).

Neu di lam dip le 2/9, nguoi lao dong se huong luong the nao? hinh anh 1

Người lao động được nghỉ 3 ngày liên tục trong dịp lễ 2/9. 

Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định vào 2 ngày thứ bảy, chủ nhật hàng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Các cơ quan, đơn vị, xí nghiệp, trường học, bệnh viện, các đơn vị lực lượng vũ trang và hộ nhân dân treo cờ Tổ quốc trong ngày nghỉ lễ Quốc khánh ngày 2/9.

Video: Dịp lễ Quốc khánh, người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

Video: Dịp lễ Quốc khánh, người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

Người lao động được nghỉ lễ liên tục trong 3 ngày từ 31/8-2/9 mà không phải làm bù, do Quốc khánh năm nay rơi vào thứ 2.
 
 
Chính thức rút đề xuất lấy ngày 27/7 là ngày nghỉ lễ trong năm

Chính thức rút đề xuất lấy ngày 27/7 là ngày nghỉ lễ trong năm

Việc đề xuất lấy ngày 27/7 là ngày nghỉ lễ trong năm còn nhiều ý kiến khác nhau nên Chính phủ xin Quốc hội rút nội dung này ra khỏi Dự thảo Luật.
Nhật Linh
Loading...
Bình luận
® GƯƠNG MẶT THƯƠNG HIỆU