Tính đến ngày 28/1 đã có gần 20 ngân hàng công bố báo cáo tài chính quý 4/2023. Trong đó, mức thù lao, lương, thưởng của lãnh đạo các ngân hàng được nhiều người chú ý.
Trong năm 2023, Ngân hàng VIB đã chi gần 13,2 tỷ đồng trả thù lao cho các thành viên Hội đồng quản trị (HĐQT), tăng hơn so với năm ngoái 5,5 tỷ đồng. HĐQT của VIB có 5 người, như vậy bình quân mỗi người sẽ nhận được khoảng 2,64 tỷ đồng/năm.
Ban Tổng giám đốc và kế toán trưởng của VIB được nhận mức lương, thưởng tổng cộng trong năm 2023 là 21,4 tỷ đồng, giảm 28% so với năm 2022. Ban điều hành của VIB hiện có 5 người, như vậy mỗi người sẽ có mức lương, thưởng bình quân khoảng 4,28 tỷ đồng trong năm 2023.
Thu nhập của các vị trí quản lý ngân hàng lên tới hàng tỷ đồng/năm. (Ảnh minh họa: V.I.B)
Ngân hàng MSB cũng đang trả thù lao cho 7 thành viên HĐQT là hơn 15 tỷ đồng, giảm 1,4 tỷ đồng so với năm 2022. Do Chủ tịch HĐQT của MSB không nhận thù lao nên các thành viên còn lại sẽ có thù lao bình quân khoảng 2,5 tỷ đồng trong năm 2023.
Mức lương, thưởng của Tổng giám đốc và các quản lý cấp cao tại MSB trong năm 2023 là 34,6 tỷ đồng. Hiện tại, ban điều hành của ngân hàng này đang có 16 thành viên, như vậy bình quân mỗi người sẽ nhận được hơn 2,16 tỷ đồng.
Ngân hàng LPBank cũng đã chi gần 8,6 tỷ đồng để trả thù lao cho HĐQT, giảm mạnh so với mức chi của năm ngoái (21,2 tỷ đồng). HĐQT của LPBank có 7 thành viên, như vậy bình quân mỗi người sẽ nhận được khoản thù lao khoảng hơn 1,2 tỷ đồng.
Mức lương, thưởng của Tổng giám đốc và các thành viên quản lý chủ chốt của LPBank là 15,7 tỷ đồng. Đây là mức lương, thưởng đã giảm rất sâu so với năm 2022 (34 tỷ đồng).
Trong năm 2023, Ngân hàng Bản Việt (BVBank) trả thù lao cho HĐQT là 6,1 tỷ đồng, trả cho Ban kiểm soát 1,76 tỷ đồng và chi cho Ban điều hành 12,1 tỷ đồng.
Ngân hàng Techcombank cũng thông qua mức thù lao cố định trong năm 2023 cho HĐQT và Ban kiểm soát là 38,8 tỷ đồng. Ngoài ra, các lãnh đạo chủ chốt cũng được nhận thêm 7,7 tỷ đồng tiền trợ cấp khác.
Bình luận