• Zalo

Lợi nhuận tăng vọt, BIDV ‘rộng tay’ tăng lương

Tài chính Chủ Nhật, 26/01/2020 09:43:17 +07:00

(VTC News) - Lợi nhuận tăng vọt trong quý IV/2019 giúp Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) có điều kiện tăng lương 2,6 triệu đồng/người/tháng cho người lao động.

Ngành ngân hàng Việt Nam có một năm 2019 thành công rực rỡ. Nhiều đơn vị đua nhau báo lãi khủng. Kèm theo đó là những đợt tăng lương “trong mơ”. Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) cũng không ngoại lệ.

Theo báo cáo tài chính hợp nhất quý IV/2019, lợi nhuận sau thuế trong kỳ của BIDV đạt 3.020 tỷ đồng, tăng 1.357 tỷ đồng, tương đương 81,6% so với quý IV/2018, lũy kế cả năm đạt 8.665 tỷ đồng, tăng nhẹ so với 7.480 tỷ đồng của năm 2018. Cũng như nhiều ông lớn ngân hàng khác, BIDV đã đạt mức lợi nhuận cao kỷ lục trong suốt lịch sử hoạt động của mình.

Lợi nhuận tăng vọt, BIDV ‘rộng tay’ tăng lương - 1

BIDV ‘rộng tay’ tăng lương cho nhân viên nhờ khoản lợi nhuận kếch sù trong 2019. 

Tất cả các hoạt động đều tăng trưởng tốt để mang lại tăng trưởng lợi nhuận khủng cho BIDV trong quý IV/2019. Thu nhập lãi thuần tăng từ 9.105 tỷ đồng lên 9.597 tỷ đồng. Thu nhập từ hoạt động dịch vụ tăng từ 2.034 tỷ đồng lên 2.362 tỷ đồng.

Hoạt động kinh doanh ngoại hối có tốc độ tăng trưởng mạnh. Lợi nhuận của hoạt động này tăng từ 242 tỷ đồng lên 418 tỷ đồng. Mua bán chứng khoán đầu tư được cải thiện nhiều nhất khi thu về khoản lợi nhuận lên đến 634 tỷ đồng, con số này năm 2018 chỉ là 13,9 tỷ đồng.

Do các chỉ tiêu kinh doanh đều có nhiều tiến triển nên BIDV mạnh tay gia tăng chi phí hoạt động. Trong quý 4/2019, chi phí này tăng 1.782 tỷ đồng, tương đương 37,4% lên 6.551 tỷ đồng, lũy kế cả năm 2019 đạt 17.280 tỷ đồng, tăng so với 16.016 tỷ đồng năm 2018. Một phần của số tiền tăng lên này được dành cho quỹ lương.

Tại thời điểm 31/12/2019, BIDV có 23.716 người, tăng 334 người so với cuối năm 2018. Nghĩa là trong năm 2019, BIDV đã tuyển dụng ít nhất 334 người.

Chi lương và phụ cấp, đạt 7.811 tỷ đồng, tăng đáng kể so với con số 6.953 tỷ đồng của năm 2018. Như vậy, trung bình, mỗi người lao động BIDV được trả 329,4 triệu đồng/người/năm, tương đương 27,4 triệu đồng/người/tháng. Những con số này trong năm 2018 là 297,4 triệu đồng/người/năm, tương đương 24,8 triệu đồng/người/tháng.

Như vậy, sau 1 năm, thu hàng tháng của mỗi người lao động BIDV tăng bình quân 2,6 triệu đồng/người/tháng, thấp hơn mức tăng 7,9 triệu đồng/người/tháng của Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam (VietinBank).

Trong hệ thống BIDV (bao gồm ngân hàng và các công ty con), thu nhập người lao động cũng được cải thiện. Theo báo cáo tài chính hợp nhất quý IV/2019, tại thời điểm cuối năm, toàn hệ thống BIDV có 25.835 người, tăng 419 người so với cuối năm 2018.

Cùng với việc tăng nhân sự, BIDV thực hiện chính sách tăng lương. Trong năm, BIDV dành 8.389 tỷ đồng cho lương và phụ cấp, tăng đáng kể so với 7.518 tỷ đồng của năm 2018. Trung bình, mỗi nhân sự toàn hệ thống BIDV nhận 324,7 triệu đồng/người/năm, tương ứng 27,1 triệu đồng/người/tháng. Khoản thù lao này trong năm 2018 là 295,8 triệu đồng/người/năm, tương ứng 24,6 triệu đồng/người/tháng.

Trong năm 2019, lương tại các công ty thấp hơn lương ngân hàng BIDV một chút. Mức tăng lương đạt 2,5 triệu đồng/người/tháng, thấp hơn 100.000 đồng/người/tháng so với nhân viên ngân hàng.

Hoà Bình
Bình luận

Bạn chưa nhập đủ thông tin

Cùng chuyên mục

Đọc nhiều