Vậy làm thế nào để sớm nhận biết được bạn đã chọn đúng môi trường làm việc khi tìm việc làm theo ngành nghề? Cùng tham khảo một số dấu hiệu dưới đây nhé.
Bạn luôn hào hứng đi làm
Nỗi ám ảnh mang tên “ngày thứ hai” là cách dân văn phòng hay dùng để ám chỉ sự mệt mỏi, áp lực mà người lao động thường xuyên phải đối diện. Đặc biệt với nhân sự mới thì rào cản từ công việc, môi trường, đồng nghiệp luôn khiến họ căng thẳng. Thậm chí, nhiều bạn sớm ngán ngẩm, chán chường và không có động lực để làm việc. Họ loay hoay cả ngày làm sao chỉ để hết 8 tiếng làm việc.
Những điều này được xem là dấu hiệu để người lao động xem xét lại công việc và môi trường làm việc. Tuy nhiên, không phải ai cũng gặp “nỗi sợ” trên.
Nếu bạn luôn tràn đầy năng lượng với công việc, thậm chí luôn hào hứng, thoải mái và sẵn sàng chờ đón các ngày làm việc, các nhiệm vụ tiếp theo được giao thì chứng tỏ môi trường mới phù hợp với bạn. Vậy nên hãy quan tâm tới cảm xúc, trạng thái của bạn từ những ngày đầu tiên đặt chân vào công ty. Đây là một trong những dấu hiệu nhận biết bạn đã chọn đúng công ty hay chưa.
Đồng nghiệp tôn trọng, giúp đỡ nhau
“Buôn có bạn, bán có phường” và đi làm thì cần có đồng nghiệp. Trong môi trường công sở, đồng nghiệp ảnh hưởng khá lớn tới tâm lý cũng như hiệu quả công việc của bạn. Có được sự ủng hộ, giúp đỡ của họ, bạn sẽ dễ dàng vượt qua khó khăn, hoàn thành công việc tốt hơn. Ngược lại nếu ghen ghét, đố kị thì chẳng những công việc xấu đi mà môi trường làm việc cũng trở nên độc hại.
Do đó, nếu bạn có đồng nghiệp, người quản lý luôn tôn trọng và giúp đỡ thì đó là môi trường doanh nghiệp tốt để bạn phấn đấu lâu dài.
Giá trị của bạn gắn liền giá trị công ty
Mỗi công ty đều có triết lý, giá trị cốt lõi khác nhau. Mỗi nhân sự đi làm cũng có những quan điểm riêng về sự nghiệp, về mục đích công việc. Nếu như giữa công ty và nhân sự có điểm chung về vấn đề này thì rất dễ để tin tưởng và đồng hành lâu dài. Ngược lại, rất khó để đồng hành với một công ty mà quan điểm của hai bên khác nhau.
Làm thế nào để nhận ra điều này thì không khó. Thông thường, một nhân sự mới vào doanh nghiệp sẽ được học và nghiên cứu lịch sử, phương châm, triết lý kinh doanh công ty… Từ những thông tin này, bạn hoàn toàn có dữ liệu để so sánh quan điểm của bạn và triết lý của công ty có tương đồng hay không.
Bạn thỏa mãn về thu nhập
Đối với người lao động, thu nhập quyết định lớn tới việc có nên gắn bó lâu dài với một công ty hay không. Nếu mức thu nhập xứng đáng, điều đó có nghĩa công ty đánh giá đúng và trân trọng đóng góp của bạn và ngược lại.
Ngoài mức thu nhập thì bạn cũng nên xem xét thêm các chính sách phúc lợi khác của công ty. Nhưng dẫu thế nào thì cuối cùng nó phải khiến bạn cảm thấy thỏa mãn, hài lòng. Còn nếu không đạt được điều này, thậm chí đã nhiều lần trao đổi mà vẫn không cải thiện được thì bạn nên cân nhắc thay đổi môi trường làm việc.
Là cộng sự chứ không phải người làm thuê
Trong công ty, bạn được sếp coi trọng như cộng sự, người hợp tác chứ không phải người làm thuê hay làm việc cho sếp. Bạn và các nhân sự khác đều có một lộ trình phát triển, thăng tiến rõ ràng cùng với sự phát triển của công ty. Công ty cũng sẵn sàng tạo điều kiện để bạn học thêm cái mới, nâng cấp chuyên môn, trình độ…
Nếu bạn may mắn đang có những điều thì đó là dấu hiệu chứng tỏ đã chọn đúng công ty. Bởi chỉ cần có thực lực, bạn sẽ có thăng tiến và có bước phát triển bứt phá trong sự nghiệp.
Bạn nói về công ty với người khác
Khi hài lòng về công ty, tự hào về nơi làm việc, bạn rất muốn chia sẻ với người khác. Bạn thích kể về công việc, về cộng sự... với bạn bè, người thân. Thậm chí khi công ty có vấn đề, bạn trăn trở, tìm mọi cách để đưa ra phương hướng tốt nhất, sẵn sàng nhờ sự cố vấn của người khác.
Tất cả điều đó thể hiện trách nhiệm và tình yêu của bạn dành cho công ty. Với tình yêu và niềm tin ấy, bạn đã coi công ty như “nhà” của mình và đã là “nhà”, tức là bạn đã chọn đúng môi trường làm việc.
Bình luận