Theo bà Tống Thị Minh, lương công nhân nếu tăng chỉ cải thiện được một phần cuộc sống khó khăn của họ. Ảnh minh họa: internet.
Trao đổi với VTC News, bà Tống Thị Minh, Vụ Trưởng Vụ lao động tiền lương Bộ Lao Động, Thương Binh và Xã Hội (LĐ-TB&XH) cho biết, Bộ này đã trình lên Chính phủ phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu mới cho phù hợp với thực tế. Đến 1/10, Chính phủ sẽ phê duyệt phương án này.
Phương án mới có xét đến đề xuất của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam là mức cao nhất 2,2 triệu đồng (vùng I) và thấp nhất là 1,6 triệu đồng (vùng IV).
Trước đó, Bộ LĐ-TB&XH đã có cuộc họp lấy ý kiến về phương án điều chỉnh lương tối thiểu tại khu vực phía Nam. Tại cuộc họp, ngoài phương án của Bộ LĐ-TB&XH đưa ra mức thấp nhất 1,4 triệu đồng (vùng IV) và cao nhất 1,9 triệu đồng (vùng I).
Tuy nhiên, theo bà Minh, mức lương tối thiểu khó có thể tăng cao được, vì nhiều doanh nghiệp đang rất khó khăn khi lãi suất ngân hàng cao, giá xăng dầu và nhiều “đầu vào” khác đang tăng…khiến nhiều công ty bị đình đốn sản xuất. Mặt khác, lương cũng cần phải căn cứ vào năng suất lao động của người lao động và thỏa thuận của họ với doanh nghiệp, chứ không thể áp đặt tùy tiện. Hơn nữa, “Nhà nước chỉ quy định mức thấp nhất chứ không quy định mức trần tiền lương phải trả. Không ai cấm doanh nghiệp trả lương 10 triệu, 100 triệu cho người lao động” – bà Minh cho hay.
"Phải cân nhắc giữa việc chịu mức lương hơn 2 triệu trong lúc khó khăn để chờ thời cơ phát triển hay là tăng lương để nhiều doanh nghiệp đóng cửa và công nhân sẽ thất nghiệp" – vị Vụ trưởng này phân tích.
Theo nguồn tin của VTC News, phương án điều chỉnh lương tối thiểu sẽ tăng chỉ khoảng 100 nghìn đồng so với mức trước đây.
Hiện nay lương tối thiểu đang áp dụng tại khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài cao nhất (vùng I) là 1.550.000 đồng/tháng và thấp nhất (vùng IV) là 1.100.000 đồng/tháng. Còn tại khu vực doanh nghiệp tư nhân trong nước cao nhất (vùng I) là 1.350.000 đồng/tháng và thấp nhất (vùng IV) là 830.000 đồng/tháng.
Hoàng Lan
Bình luận