thu hút nhân tài

Nhiều trường đại học sẵn sàng đầu tư và có các cơ chế, chính sách đãi ngộ tốt nhằm thu hút nhân tài.

Bộ GD&ĐT chỉ ra 5 nguyên nhân khiến các trường khó tuyển sinh, nhiều trường phải bỏ một số ngành học.

Nhiều nhà khoa học chia sẻ lý do họ chưa muốn về Việt Nam làm việc vì mức lương quá thấp, chế độ đãi ngộ không cao, khó lòng chuyên tâm nghiên cứu.

Việc bác bỏ tăng lương cho giáo viên có thể khiến người giỏi không hứng thú đến những vùng khó khăn và không đăng ký thi vào trường sư phạm.

Một bác sĩ ở tỉnh Quảng Nam thuộc diện thu hút nhân tài phải bồi thường cho nhà nước 655 triệu đồng do đơn phương chấm dứt hợp đồng.

Chia sẻ về chính sách thu hút và sử dụng nhân tài, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng tiết lộ chính trong gia đình ông cũng có 2 người con đi du học,không về

Đại biểu Quốc hội băn khoăn việc 12/13 nhà vô địch Olympia không về nước làm việc đã thể hiện việc thu hút nhân tài của Việt Nam còn nhiều bất cập.

Đi du học bằng tiền ngân sách, nhưng không ít người “quay lưng”, thậm chí chấp nhận bồi thường để không phải về làm việc như cam kết.

“Không mạnh dạn áp dụng cơ chế tự chủ, nhất là tự chủ về tài chính và lao động, sẽ khó mà thu hút, sử dụng và phát huy được người giỏi và người tài”.