Tăng lương tiền tỷ cho ‘tướng’, ai bằng bầu Đức?

(VTC News) – Dù biết rằng bầu Đức “chịu chơi” khi trả bạc tỷ cho “tướng” nhưng cổ đông vẫn bất ngờ khi phát hiện chỉ riêng khoản tăng lương, một phó Tổng giám đốc Hoàng Anh Gia Lai đã có thêm hơn 1 tỷ đồng.

Lương tăng vù vù

Tập đoàn Hoàng Anh Gia Lai (HAG) mới công bố báo cáo thường niên 2013. Một trong những điểm được nhà đầu tư chú ý chính là việc HAG tăng lương cho hàng loạt lãnh đạo cấp cao dù năm 2012, các sếp này đã có khoản thu nhập cao ngất ngưởng.

Ông Nguyễn Văn Sự, Tổng giám đốc HAG cũng có khoản thu nhập trong mơ. Năm 2013, HAG trả cho ông 3,14 tỷ đồng, tăng 520 triệu đồng, tương ứng 19,85%. Ở Hoàng Anh Gia Lai, thu nhập của ông Sự chỉ thấp hơn bầu Đức.

Cụ thể, lương, thưởng và thù lao năm 2013 của ông Đoàn Nguyên Đức (bầu Đức), Chủ tịch Hội đồng quản trị HAG là 4,18 tỷ đồng, tăng 680 triệu đồng/năm, tương ứng 19,43% so với 2012. Xét về tốc độ tăng lương, ông Đoàn Nguyên Thu, thành viên Hội đồng quản trị kiêm phó tổng giám đốc HAG dẫn đầu. Năm 2013 ông Thu nhận 2,78 tỷ đồng, tăng 1,03 tỷ đồng, tương ứng 58,9% so với 2012.

  Bầu Đức trả lương rất hậu cho lãnh đạo cấp cao 

Bầu Đức trả lương rất hậu cho lãnh đạo cấp cao 

Cùng là thành viên Hội đồng quản trị kiêm phó tổng giám đốc HAG nhưng tốc độ tăng lương của ông Nguyễn Văn Minh khiêm tốn hơn ông Đoàn Nguyên Thu. Năm 2013, ông Minh “chỉ” nhận 2,1 tỷ đồng, tăng 350 triệu đồng, tương đương 20%.

Tại Hoàng Anh Gia Lai, ngoài những cái tên kể trên, còn tới 5 lãnh đạo cấp cao nữa nhận lương bạc tỷ. Lương, thưởng và thù lao 2013 mà ông Lê Hùng, thành viên Hội đồng quản trị nhận được là 2,13 tỷ đồng, tăng 200 triệu đồng, tương ứng 10,36%. Tuy nhiên, ông Hùng đã từ nhiệm từ 19/8/2013.

Cùng là phó Tổng giám đốc nhưng ông Võ Trường Sơn, ông Lê Văn Rô và ông Trà Văn Hàn có thu nhập khác nhau. Ông Võ Trường Sơn kiếm được 2,09 tỷ đồng, tăng 340 triệu đồng, tương đương 19,43%, ông Lê Văn Rô nhận 1,41 tỷ đồng, tăng 240 triệu đồng, tương ứng 20,51%.

Ông Trà Văn Hà thu về 1,7 tỷ đồng. Ông Trà Văn Hàn là sếp hiếm hoi bị giảm lương tại Hoàng Anh Gia Lai. Năm 2013 thu nhập của ông Hàn hao hụt 50 triệu đồng so với 2012. Ông Hàn từ nhiệm từ ngày 30/9/2013.

Bà Hồ Thị Kim Chi, Thư ký Hội đồng quản trị kiêm Kế toán trưởng nhận 1,08 tỷ đồng, tăng 270 triệu đồng, tương đương 33,3%. Những sếp khác trong Ban Kiểm soát và thư ký Hội đồng quản trị dù không có lương bạc tỷ nhưng thu nhập vẫn đạt hàng trăm triệu đồng một năm.

Lương “ông lớn” tăng chậm

Là công ty ăn nên làm ra với lợi nhuận hàng năm lên tới cả trăm tỷ đồng, VinaCafé Biên Hòa (VCF) khá hào phóng khi trả thù lao cho lãnh đạo cấp cao. Trong năm 2013, ông Phạm Quang Vũ - thành viên Hội đồng quản trị chuyên trách giữ chức vụ Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị đến ngày 10/4 và tiếp tục ngồi ghế Chủ tịch trong thời gian còn lại. Ông Vũ đã nhận mức thù lao gần 1,4 tỷ đồng.

1,4 tỷ đồng là mức thù lao rất lớn nhưng lại đi lùi so với 1 năm trước đó. Năm 2012, ông Vũ nhận lương 1,51 tỷ đồng. Sang 2014, thù lao lãnh đạo VCF cũng hứa hẹn có nhiều cải thiện nhưng vẫn không thấm vào đâu so với tốc độ tăng lương mà ông Thu nhận được ở Hoàng Anh Gia Lai. Trong tờ trình, Chủ tịch Hội đồng quản trị VCF đề xuất mức chi năm 2014 đạt 4,3 tỷ đồng. Trong đó riêng vị trí chủ tịch Hội đồng quản trị chuyên trách nhận 1,8 tỷ đồng, tương đương 150 triệu đồng/tháng.

Tổng Công ty Khí Việt Nam – PVGAS (GAS) thường xuyên công bố lợi nhuận sau thuế lên đến ngàn tỷ, thậm chí có năm là chục ngàn tỷ đồng. Thế nhưng thù lao các sếp lớn ở đây nhận được lại thua xa ở Hoàng Anh Gia Lai hay VinaCafé Biên Hòa.

Trong Đại hội cổ đông sắp diễn ra, GAS sẽ trình đại hội cổ đông thông qua kế hoạch tiền lương của Chủ tịch và thành viên Hội đồng quản trị; Ban Kiểm soát. Theo đó, mức lương của chủ tịch Hội đồng quản trị cao nhất là gần 71,5 triệu đồng/tháng, tăng 5 triệu đồng/tháng; mức lương của trưởng Ban kiểm soát là gần 51,3 triệu đồng/tháng, tăng 4,3 triệu đồng/tháng so với 2012. 

Bà Cao Thị Ngọc Dung – Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng giám đốc Công ty cổ phần Vàng bạc đá quý Phú Nhuận luôn nằm trong danh sách các sếp có mức lương khủng nhất. Năm 2013, bà Dung nhận lương 153,3 triệu/tháng tương ứng 1,839 tỷ đồng/năm. Ngoài ra, bà Dung còn được thưởng 2,5 tháng lương với chức vụ Tổng giám đốc, tương ứng khoảng 325 triệu đồng.

Như vậy, thu nhập năm 2013 của bà Dung chỉ tăng nhẹ so với năm 2012. Năm 2012, bà Dung hưởng lương 121 triệu đồng một tháng (tương đương gần 1,5 tỷ đồng một năm).

Bảo Linh

Bình luận

TIN TỨC LIÊN QUAN