(VTC News) – Nhân viên ngân hàng thường nhận được mức lương cao ngất ngưởng nên người lao động rất quan tâm tới những đơn vị “khát” nhân sự nhất để nộp hồ sơ.
Mạnh tay tuyển dụng
Đầu năm là thời điểm hệ thống ngân hàng rầm rộ đăng tin tuyển dụng nhân sự. Thậm chí, một vài đơn vị còn gây chú ý khi sẵn sàng nhận từ 500 tới 1.000 người trong một đợt tuyển dụng nhân sự ngân hàng. Tuy nhiên, trong quý 3, hoạt động tuyển dụng diễn ra âm thầm hơn.
Vì vậy, khi các ngân hàng công bố cáo tài chính quý 3/2015, không có gì ngạc nhiên khi lượng người lao động tăng lên trong hệ thống ngân hàng khiêm tốn hơn so với các quý trước. Không còn cảnh nhiều ngân hàng nhận thêm cả ngàn người chỉ trong 3 tháng.
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Nam thịnh vượng (VPBank) là đơn vị duy nhất trong hệ thống tuyển hơn 1.000 người. Theo báo cáo tài chính hợp nhất quý 3/2015, tại thời điểm 30/9/2015, toàn hệ thống VPBank có 12.431 người, tăng 1.100 người so với cuối quý 2.
Do cơ cấu lại, chuyển bộ phận tín dụng sang công ty con nên số lượng nhân sự ngân hàng chỉ còn VPBank có 6.091 người, tăng 240 người so với cuối quý 2. Điều đó có nghĩa ngân hàng VPbank đã tuyển thêm 240 người trong quý 3.
Ngân hàng thương mại cổ phần Công thương Việt Nam (Vietinbank) cũng nằm trong Top đầu các ngân hàng khát nhân sự. Tổng số cán bộ công nhân viên của ngân hàng tại ngày 30/9/2015 là 19.801 người, tăng 689 người so với cuối quý 2. Như vậy, chỉ riêng ngân hàng đã tuyển dụng thêm 689 người trong quý 3.
Còn theo báo cáo tài chính nhất, cuối quý 3, cả hệ thống Vietinbank (gồm ngân hàng và các công ty con) có 20.698 người, tăng 865 người so với cuối quý 2.
Nếu xét về tốc độ tăng trưởng nhân sự, Ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội (MB) dẫn đầu khi tuyển dụng 709 người, nâng tổng số lượng cán bộ công nhân viên lên 6.768 nhân viên tạo thời điểm cuối quý 3. Toàn hệ thống MB cũng tăng cường tuyển dụng và đạt 7.658 nhân sự.
Trong kỳ, ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) tuyển dụng 735 người. Cuối kỳ, số lượng nhân sự trong toàn hệ thống BIDV là 23.687 người. Hiện tại, BIDV chưa công bố báo cáo tài chính riêng lẻ quý 3/2015 nên chưa rõ ngân hàng có bao nhiêu nhân viên.
Tuyển dụng “nhỏ giọt”
Trong khi BIDV, VPBank, MB và Vietinbank khá mạnh tay tuyển dụng thì đa số các đơn vị còn lại đều tuyển dụng nhỏ giọt. Không ngân hàng nào cắt giảm nhân sự như trong năm 2014.
Là ngân hàng có vốn hóa thị trường lớn nhất nhưng mức độ “khát” nhân sự của ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) lại khá khiêm tốn. Tại ngày 30/9/2015, Vietcombank có 14.116 nhân viên, tăng 173 người so với cuối quý 2/2015. Điều đó có nghĩa trong quý 3, ngân hàng Vietcombank chỉ nhận thêm 173 người.
Cuối quý 3, toàn hệ thống Vietcombank có 14.570 người, tăng 172 người so với cuối quý 2. Như vậy, trong quý 3, các công ty con của Vietcombank không tuyển dụng thêm nhân sự. Số lượng nhân sự tăng thêm đều phục vụ cho riêng ngân hàng.
Có quy mô nhỏ hơn nhưng ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn – Hà Nội (SHB) lại tuyển dụng nhiều hơn Vietcombank. Cuối quý 3, ngân hàng SHB có 5.235 nhân viên ngân hàng, tăng 229 người, toàn hệ thống SHB có 5.957 người, tăng 228 người so với cuối quý 2.
Số lượng nhân sự tại ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) cũng tăng tương tự như tại SHBTrong kỳ, số lượng nhân sự trong cả hệ thống Sacombank đạt 13.540 người, tăng 220 người so với cuối quý trước. Nghĩa là trong quý 3, Sacombank tuyển thêm 220 nhân sự.
Nhân sự và lương không chỉ tăng trong toàn hệ thống mà còn được cải thiện ở riêng ngân hàng. Theo báo cáo tài chính riêng lẻ, cuối quý 3/2015, ngân hàng Sacombank có 12.583 người, tăng 142 người so với cuối quý 2.
Trong quý 3, ngân hàng thương mại cổ phần Xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank) nhận thêm 116 người, nâng tổng lượng nhân sự tại Eximbank lên 6.128 người. Trong khi đó, toàn hệ thống Eximbank chỉ tăng 113 người lên 6.148 nhân sự. Điều đó có nghĩa các công ty con ở Eximbank không những không tuyển dụng mà còn sa thải 3 nhân sự.
Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ thương (Techcombank) và ngân hàng Á Châu (ACB) gần như đứng ngoài các đợt tuyển dụng. Nhân sự chỉ tăng 33 người lên 6.902 trong ngân hàng Techcombank và tăng 33 người trong toàn hệ thống Techcombank.
Còn tại ACB, ở thời điểm cuối quý 3, ngân hàng có 9.455 người, tăng 53 người, toàn hệ thống ACB có 9.829 người, tăng 62 nhân sự.
Bảo Linh
Mạnh tay tuyển dụng
Đầu năm là thời điểm hệ thống ngân hàng rầm rộ đăng tin tuyển dụng nhân sự. Thậm chí, một vài đơn vị còn gây chú ý khi sẵn sàng nhận từ 500 tới 1.000 người trong một đợt tuyển dụng nhân sự ngân hàng. Tuy nhiên, trong quý 3, hoạt động tuyển dụng diễn ra âm thầm hơn.
Vì vậy, khi các ngân hàng công bố cáo tài chính quý 3/2015, không có gì ngạc nhiên khi lượng người lao động tăng lên trong hệ thống ngân hàng khiêm tốn hơn so với các quý trước. Không còn cảnh nhiều ngân hàng nhận thêm cả ngàn người chỉ trong 3 tháng.
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Nam thịnh vượng (VPBank) là đơn vị duy nhất trong hệ thống tuyển hơn 1.000 người. Theo báo cáo tài chính hợp nhất quý 3/2015, tại thời điểm 30/9/2015, toàn hệ thống VPBank có 12.431 người, tăng 1.100 người so với cuối quý 2.
 |
| Ngân hàng Quân đội có tốc độ tăng trưởng nhân sự lớn nhất |
Ngân hàng thương mại cổ phần Công thương Việt Nam (Vietinbank) cũng nằm trong Top đầu các ngân hàng khát nhân sự. Tổng số cán bộ công nhân viên của ngân hàng tại ngày 30/9/2015 là 19.801 người, tăng 689 người so với cuối quý 2. Như vậy, chỉ riêng ngân hàng đã tuyển dụng thêm 689 người trong quý 3.
Còn theo báo cáo tài chính nhất, cuối quý 3, cả hệ thống Vietinbank (gồm ngân hàng và các công ty con) có 20.698 người, tăng 865 người so với cuối quý 2.
Nếu xét về tốc độ tăng trưởng nhân sự, Ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội (MB) dẫn đầu khi tuyển dụng 709 người, nâng tổng số lượng cán bộ công nhân viên lên 6.768 nhân viên tạo thời điểm cuối quý 3. Toàn hệ thống MB cũng tăng cường tuyển dụng và đạt 7.658 nhân sự.
Trong kỳ, ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) tuyển dụng 735 người. Cuối kỳ, số lượng nhân sự trong toàn hệ thống BIDV là 23.687 người. Hiện tại, BIDV chưa công bố báo cáo tài chính riêng lẻ quý 3/2015 nên chưa rõ ngân hàng có bao nhiêu nhân viên.
Tuyển dụng “nhỏ giọt”
Trong khi BIDV, VPBank, MB và Vietinbank khá mạnh tay tuyển dụng thì đa số các đơn vị còn lại đều tuyển dụng nhỏ giọt. Không ngân hàng nào cắt giảm nhân sự như trong năm 2014.
Là ngân hàng có vốn hóa thị trường lớn nhất nhưng mức độ “khát” nhân sự của ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) lại khá khiêm tốn. Tại ngày 30/9/2015, Vietcombank có 14.116 nhân viên, tăng 173 người so với cuối quý 2/2015. Điều đó có nghĩa trong quý 3, ngân hàng Vietcombank chỉ nhận thêm 173 người.
Cuối quý 3, toàn hệ thống Vietcombank có 14.570 người, tăng 172 người so với cuối quý 2. Như vậy, trong quý 3, các công ty con của Vietcombank không tuyển dụng thêm nhân sự. Số lượng nhân sự tăng thêm đều phục vụ cho riêng ngân hàng.
Có quy mô nhỏ hơn nhưng ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn – Hà Nội (SHB) lại tuyển dụng nhiều hơn Vietcombank. Cuối quý 3, ngân hàng SHB có 5.235 nhân viên ngân hàng, tăng 229 người, toàn hệ thống SHB có 5.957 người, tăng 228 người so với cuối quý 2.
Số lượng nhân sự tại ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) cũng tăng tương tự như tại SHBTrong kỳ, số lượng nhân sự trong cả hệ thống Sacombank đạt 13.540 người, tăng 220 người so với cuối quý trước. Nghĩa là trong quý 3, Sacombank tuyển thêm 220 nhân sự.
Nhân sự và lương không chỉ tăng trong toàn hệ thống mà còn được cải thiện ở riêng ngân hàng. Theo báo cáo tài chính riêng lẻ, cuối quý 3/2015, ngân hàng Sacombank có 12.583 người, tăng 142 người so với cuối quý 2.
Trong quý 3, ngân hàng thương mại cổ phần Xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank) nhận thêm 116 người, nâng tổng lượng nhân sự tại Eximbank lên 6.128 người. Trong khi đó, toàn hệ thống Eximbank chỉ tăng 113 người lên 6.148 nhân sự. Điều đó có nghĩa các công ty con ở Eximbank không những không tuyển dụng mà còn sa thải 3 nhân sự.
Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ thương (Techcombank) và ngân hàng Á Châu (ACB) gần như đứng ngoài các đợt tuyển dụng. Nhân sự chỉ tăng 33 người lên 6.902 trong ngân hàng Techcombank và tăng 33 người trong toàn hệ thống Techcombank.
Còn tại ACB, ở thời điểm cuối quý 3, ngân hàng có 9.455 người, tăng 53 người, toàn hệ thống ACB có 9.829 người, tăng 62 nhân sự.
Bảo Linh
Bình luận