Đăng tuyển rầm rộ, ngân hàng nhận người ‘nhỏ giọt’

(VTC News) – Mặc dù rầm rộ đăng tuyển nhưng trong quý 1/2015 nhưng các ngân hàng nhận thêm người rất “nhỏ giọt”.

Cuối năm 2014, đầu quý 1/2015 nhiều ngân hàng rầm rộ đăng tin tuyển dụng với số lượng người cần tuyển lên đến hàng trăm, thậm chí 1.000 người. Sacombank, Eximbank là những cái tên thường gây “sốt” vì chăm chỉ thông báo muốn có thêm người.

Thế nhưng, kết quả lại không diễn ra như mong đợi của cả ngân hàng và người lao động. Số lượng nhân sự tăng thêm trong ngành ngân hàng khá khiêm tốn so với quý 4/2014.

Trong quý 1/2015, mặc dù Vietcombank khá chăm chỉ đăng tin tuyển dụng nhưng kết quả ngân hàng không có thêm nhân sự mới. Tại thời điểm 31/3, Vietcombank có 13.643 nhân viên, không đổi so với cuối năm 2014.

Cùng với ngân hàng, các công ty con của hệ thống cũng không tăng nhân sự trong quý 1. Theo báo cáo hợp nhất, tại ngày 31/13, nhân sự tại Vietcombank là 14.099 người, không đổi so với cuối năm 2014. Vietcombank là ngân hàng hiếm hoi giữ nguyên số lượng nhân viên.

Trong nhiều quý trở lại đây, VPBank luôn nằm trong danh sách các ngân hàng có tốc độ tăng trưởng nhân sự và lợi nhuận cao nhất. Vì thế, nhiều người hy vọng VPBank sẽ giữ được “phong độ” này trong khoảng thời gian đầu namw 2015.

Nhưng điều đó chỉ đúng với lợi nhuận. Nhân sự của VPBank có rất nhiều biến động trong kỳ đầu tiên của năm 2015. Cụ thể, theo báo cáo tài chính, tại thời điểm 31/3/2015, lượng nhân sự tại VPBank giảm tới 3.378 người.

Thực tế, VPBank không những không sa thải mà còn tuyển dụng thêm hơn 300 lao động chỉ trong quý 1. Nguyên nhân nhân sự tại ngân hàng giảm mạnh chính là trong quý 1 là do 3.713 nhân viên khối Tín dụng tiêu dùng (thuộc VPBank) đã chuyển sang công  ty tài chính TNHH MTV ngân hàng Việt Nam thịnh vượng (VPB FC) do VPBank đã chuyển hoạt động tín dụng tiêu dùng sang VPB FC.

Eximbank là ngân hàng thường công bố tuyển nhân sự với số lượng khủng. Mới đây, ngân hàng này công bố cần tuyển 1.000 chuyên viên bán hàng. Bên cạnh đó, Eximbank còn có nhu cầu nhân sự trong nhiều mảng khác nhau như nhân viên tín dụng, thanh toán quốc tế, thẩm định giá.

Có thể thấy, đa số các vị trí mà Eximbank cần chính là nhân viên. Nhu cầu tuyển sếp của ngân hàng này khá khiêm tốn.

Nhưng tại thời điểm 31/3/2015, tổng số nhân viên của ngân hàng là 5.833 người, chỉ tăng 130 người so với cuối năm 2014. Như vậy, trong quý 1, ngân hàng đã tuyển dụng thêm 130 người.

Tương tự Eximbank, Sacombank hay gây chú ý vì có những đợt tuyển dụng khủng. Tuy nhiên, kết quả không được như mong đợi. Số lượng nhân viên mới của ngân hàng này rất khiêm tốn. Cuối quý 1, Sacombank có 11.831 người, chỉ tăng 78 người so với cuối năm 2014. Quý 4 năm ngoái, Sacombank tuyển dụng 240 người.

Trong khi đa số các ngân hàng đều tăng nhẹ số lượng nhân viên thì Techcombank lại đi theo chiều ngược lại. Cuối quý 1, ngân hàng có 6.989 người, giảm 58 người so với cuối năm 2014. Tuy  vậy, trong toàn hệ thống, Techcombank vẫn duy trì đà tăng trưởng nhân sự. Trong quý 1, toàn hệ thống Techcombank tuyển thêm 20 người, nâng tổng số nhân viên lên 7.439 người.

Biến động nhân sự tại MBB cũng không lớn. Cuối quý 1, ngân hàng này và 5 công ty con có 6.921 người.

Có thể thấy, trong quý 1/2015, nhân sự tại hệ thống ngân hàng khá ổn định. Có ngân hàng điều chỉnh giảm, có ngân hàng tăng cường nhân viên nhưng sự thay đổi không hề lớn.