6 kiểu người không nên chọn là người tham khảo trong CV
Người tham khảo trong CV có thể mang đến cho bạn cơ hội trúng tuyển, hoặc ngược lại, để tránh sự cố đáng tiếc, bạn không nên chọn 6 kiểu người sau.
Tìm thấy 15 kết quả với từ khóa “
CareerLink
”
Cái tôi cá nhân trong công việc – nên giữ hay nên bỏ?
Trong công việc, cái tôi cá nhân cần có chừng mực, thể hiện đúng cách và không nên vượt quá giới hạn để làm ảnh hưởng công việc.
Trả lời thế nào khi được hỏi 'Tại sao bạn lại nghỉ việc ở công ty cũ?'
Một trong những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn là “Tại sao bạn lại nghỉ việc ở công ty cũ?”, vậy bạn sẽ đưa ra những lý do gì và trả lời ra sao để tạo ấn tượng?
5 lối tư duy giúp bạn giải quyết vấn đề nhanh gọn
Giải quyết vấn đề là một kỹ năng cần thiết không chỉ trong công việc mà còn hữu ích với cuộc sống hàng ngày.
5 lợi ích tuyệt vời khi lắng nghe nhân viên
Được lắng nghe là một trong các nhu cầu hàng đầu của bất cứ nhân viên nào, một người quản lý biết tôn trọng nhu cầu này của cấp dưới sẽ nhận được 5 lợi ích sau.
6 lợi ích tuyệt vời khi trở thành người có kỷ luật
Kỷ luật là sự rèn luyện đặc biệt, là hành động của lý trí, của ý chí và quyết tâm, hướng bản thân kiên trì thực hiện theo kế hoạch và mục tiêu đã đề ra.
6 công việc lương cao dành cho bạn trẻ yêu công nghệ
Các ngành nghề trong lĩnh vực công nghệ đang trên đà phát triển, trong đó, việc làm liên quan đến máy tính dự kiến sẽ tăng khoảng 12% đến năm 2024, một số công việc cụ thể trong lĩnh vực này sẽ còn tăng trưởng cao hơn, đến 27%.
6 điều sếp không bao giờ nên nói với nhân viên
Để được nhân viên “tâm phục khẩu phục”, người quản lý không chỉ cần có tài năng, óc tổ chức, tầm nhìn mà còn phải sở hữu kỹ năng giao tiếp khéo léo.
6 điều nhân viên mong muốn ở người quản lý
Một người quản lý giỏi không chỉ biết cách dẫn dắt đội của mình đến thành công, mà còn nhận được sự yêu mến từ nhân viên cấp dưới.
7 thất bại sẽ 'nhấn chìm' bạn trong vai trò quản lý
Với vị trí là một nhà quản lý thì bạn chính là “thuyền trưởng” của “con thuyền” với nhiều thành viên và cần khéo léo chèo chống nhằm đưa con thuyền ấy vượt qua “sóng gió” để đến với “bến bờ” thành công, tuy nhiên nếu thất bại khi thực hiện 7 điều sau trong vai trò người lãnh đạo, thì bạn và tập thể sẽ nhanh chóng bị nhấn chìm bởi thách thức.
'Soi' biểu hiện, đoán tính cách sếp khi phỏng vấn
Một người sếp tốt giống như một giáo viên hay cố vấn giỏi, họ có thể khiến bạn cảm thấy công việc của mình thật vui vẻ và hấp dẫn, thậm chí có thể “biến” việc làm chỉ để kiếm tiền trở thành một nghề nghiệp, niềm đam mê đối với bạn.
6 từ không nên dùng để nói về bản thân
Để có được công việc mong muốn, điều quan trọng là bạn cần tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, tuy nhiên không vì vậy mà có thể “tự khen” về bản thân mình trong CV hoặc khi phỏng vấn.
Tại sao thái độ quan trọng hơn trình độ?
Ý nghĩa của câu tục ngữ quen thuộc “tiên học lễ, hậu học văn” đã phản ánh phần nào về thái độ làm việc quan trọng hơn khả năng, trình độ, vì vậy khi đã bước chân vào một tổ chức thì bạn nên biết và nên nhớ mình cần phải làm gì.
Thay đổi thói quen để thoát khỏi sự trì hoãn trong công việc
Dù mỗi nhiệm vụ được giao đều có thời hạn hoàn thành nhưng không ít người vẫn vắt chân lên cổ vào giai đoạn cuối chỉ vì tính hay trì hoãn.
Lời giải cho bài toán sếp trẻ và nhân viên lớn tuổi
Khó khăn trong quản lý điều hành bởi chênh lệch tuổi tác luôn là một vấn đề nan giải muôn thuở, sự khác biệt về tư tưởng, trải nghiệm và nhiều thứ khác giữa sếp trẻ và nhân viên lớn tuổi là những rào rản không dễ vượt qua.