Ngày 19/3, Ban thường vụ Tỉnh uỷ Đắk Lắk tổ chức cho các ứng viên bảo vệ chương trình hành động nhằm tuyển chọn chức danh Bí thư Huyện uỷ Lăk và Bí thư Huyện uỷ Buôn Đôn. Đắk Lắk là địa phương đầu tiên thực hiện tuyển chọn Bí thư cấp huyện.
Theo đó, có 5 ứng viên dự tuyển vào vị trí Bí thư Huyện ủy Lắk đều là những người đang giữ các vị trí tại nhiều đơn vị của tỉnh Đắk Lắk, gồm: Bà Nguyễn Thị Thu An, Phó Chánh văn phòng UBND tỉnh; ông Hoàng Minh Cương, Hiệu trưởng Trường cao đẳng nghề; ông Nguyễn Văn Hà, Phó Giám đốc Sở Văn hóa- Thể thao - Du lịch; ông Nguyễn Văn Khoa, Phó Giám đốc Sở Khoa học - Công nghệ và ông Võ Ngọc Tuyên, Phó giám đốc Sở Kế hoạch - đầu tư.
Với vị trí Bí thư Huyện ủy Buôn Đôn, có 4 người ứng tuyển, gồm: Ông Ra Lan Von Ga, Hiệu trưởng Trường cao đẳng công nghệ Tây nguyên; ông Y Mơ Mlô, Phó Giám đốc Sở Nội vụ; ông Ya Toan Ênuôl, Phó Bí thư Thành ủy TP Buôn Ma Thuột và ông Y Jăn Buôn Krông, Phó Bí thư Huyện ủy Cư Kuin.
Ứng viên Nguyễn Thị Thu An trình bày chương trình hành động trước Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Đắk Lắk.
Trong 2 ngày hôm nay và ngày mai (20/3), 9 ứng viên tham gia tuyển chọn vào các chức danh Bí thư Huyện uỷ 2 huyện lần lượt trình bày chương trình hành động và trả lời các câu hỏi tình huống mà tập thể Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Đắk Lắk đặt ra.
Cách thức tổ chức công khai, minh bạch đã tạo cơ hội cho các ứng viên thể hiện năng lực, nêu cao trách nhiệm của bản thân.
Ứng tuyển vào chức danh Bí thư Huyện uỷ huyện Lăk, ông Hoàng Minh Cương, Hiệu trưởng trường Cao đẳng nghề Đắk Lắk, cho biết, ông xác định được trách nhiệm và chủ động trong việc tìm hiểu học tập nghiên cứu. Theo ông, nó không chỉ giúp cho cán bộ làm việc ở chức danh đang tuyển mà còn mở rộng thêm nhận thức hiểu biết để có thể ứng dụng trong công việc hiện đang làm.
Tuyển chọn sẽ có hiệu ứng tích cực kể cả cho những cán bộ quản lý lãnh đạo cũng có định hướng để rèn luyện phấn đấu. Qua đây có thể rút kinh nghiệm bổ sung thêm trong công tác lựa chọn cán bộ hiệu quả và tốt hơn.
"Ai khá hơn thì người đó được chọn"
Tuyển chọn công khai chức danh Bí thư Huyện ủy là cách làm rất mới, Đắk Lắk là tỉnh đầu tiên thực hiện trong cả nước. Ông Bùi Văn Cường, Uỷ viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh uỷ Đắk Lắk khẳng định, cách làm này sẽ giúp Đảng “chọn được người tài thay vì chọn người nhà”.
Công khai tuyển chọn cán bộ sẽ từng bước xây dựng cơ chế sử dụng và bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo quản lý bình đẳng, dân chủ, khách quan, tìm được những cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực, trình độ phục vụ sự phát triển của tỉnh.
“Thay vì khâu tuyển chọn trước đây bằng việc ngồi nhận xét người A, người B, C và chúng ta không được nghe các cán bộ đó trình bày. Còn bây giờ người tham gia tuyển chọn phải trình bày chương trình hành động của mình, ai khá hơn thì người đó được chọn. Đây đổi mới một khâu tuyển chọn”- ông Bùi Văn Cường nhấn mạnh.
Cùng với việc tuyển chọn công khai đối với chức danh Bí thư Huyện uỷ các huyện Lăk, Buôn Đôn, tới đây Đắk Lắk sẽ thực hiện thi tuyển đối với các chức vụ Giám đốc các Sở Công thương, Sở Tài nguyên- Môi trường và Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp - Phát triển nông thôn.
Cách làm này đang nhận được sự quan tâm đặc biệt của cán bộ và người dân tỉnh Đắk Lắk. Ông Nguyễn An Vinh, nguyên Bí thư Tỉnh uỷ Đắk Lắk kỳ vọng, sự đổi mới này sẽ khắc phục được một số hạn chế trong công tác cán bộ hiện nay.
Ông Nguyễn An Vinh nhận định, chủ trương của tỉnh Đắk Lắk rất tốt, thực hiện theo đúng tinh thần một số nghị quyết và chủ trương chung của Đảng về sử dụng người tài.
Theo ông Vinh, làm được việc đó sẽ khắc phục được một số tình trạng trước đây do sự thân quen, do lợi ích nhóm, tư tưởng cục bộ đã đưa người không đúng theo tinh thần cần phải làm việc tốt, có đạo đức, có năng lực và thể hiện được việc chống tham nhũng. Bởi, gần đây người ta thường nói tham nhũng về quyền lực, tham nhũng về chính trị thực sự có tình trạng đó và trong dư luận cán bộ nhân dân bất bình thì bây giờ sẽ khắc phục được tình trạng này.
Video: Đề xuất thi tuyển công chức viên chức bằng phỏng vấn và trắc nghiệm
Bình luận