Ngân hàng Á Châu: ‘Chiều’ công ty con, ‘ghẻ lạnh’ người ngân hàng?

Kinh tếThứ Bảy, 14/02/2015 06:44:00 +07:00

Cùng trong hệ thống Á Châu (ACB) nhưng các nhân viên công ty con nhận nhiều lương hơn nhân viên ngân hàng.

(VTC News) – Cùng trong hệ thống Á Châu (ACB) nhưng các nhân viên công ty con nhận nhiều lương hơn nhân viên ngân hàng.

“Chiều” công ty con

Ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu (ACB) vừa công bố báo cáo kết quả kinh doanh năm 2014. Theo báo cáo tài chính riêng lẻ, tại thời điểm 31/12/2014, ngân hàng ACB có 8.939 người, tăng 76 người so với cuối quý 3/2014.

Chi lương và phụ cấp cũng tăng nhẹ. Tới ngày 31/12/2014, chỉ tiêu này là 1.472,18 tỷ đồng, tăng 135,08 tỷ đồng, tương ứng 10% so với cùng kỳ năm ngoái.

Như vậy, trung bình mỗi nhân viên ngân hàng ACB nhận 164,69 triệu đồng/người trong năm 2014, tương đương 13,72 triệu đồng/người/tháng, giảm nhẹ so với con số 13,94 triệu đồng/người/tháng của quý 3.

Trong khi đó, nhân viên trong các công ty con của ACB tiếp tục nhận mức lương cao hơn nhân viên ngân hàng ACB. Theo báo cáo kết quả kinh doanh hợp nhất 2014, tại thời điểm 31/12/2014, toàn hệ thống ACB có 9.296 nhân viên. Tổng nhân sự trong hệ thống ACB tăng 74 người so với cuối quý trước. Như vậy, nhân sự chỉ tăng tại ngân hàng và giảm 2 người tại các công ty con.

acb
Nhân viên công ty con nhận lương cao hơn nhân viên ngân hàng ACB 
Ngân hàng ACB có 4 công ty con với tỷ lệ góp vốn đều đạt 100%. Thông thường, nhiều người vẫn cho rằng nhân viên ngân hàng thường có mức lương cao hơn đồng nghiệp làm việc tại các công ty con của ngân hàng. Nhưng tại ACB, nhân viên ngân hàng lại có mức thu nhập thấp hơn.

Thu nhập của nhân viên ngân hàng chỉ là 13,72 triệu đồng/người/tháng nhưng tính chung cả hệ thống, mỗi nhân viên ACB nhận 166 triệu đồng/người/năm, tương đương 13,8 triệu đồng/người/tháng.

13,8 triệu và 13,72 triệu không có chênh lệch lớn nhưng cần biết rằng số lượng nhân viên ngân hàng áp đảo số lượng nhân viên công ty con. Vì thế, nếu tính chi tiết sẽ có thể thấy được nhân viên trong 4 công ty con của ACB “giàu” hơn nhân viên thế nào.

Cụ thể, 4 công con ty tại ACB có 357 người và nhận được quỹ lương là 71,36 tỷ đồng trong năm 2014. Như vậy, trung bình mỗi người nhận 200 triệu đồng/người/năm, tương đương 16,7 triệu đồng/người/tháng, cao hơn nhân viên ngân hàng gần 3 triệu đồng/người/tháng.

Hoạt động cải thiện

Trong quý 4/2014, hoạt động kinh doanh của ACB có nhiều cải thiện. Lợi nhuận sau thuế đạt 114,33 tỷ đồng, tốt hơn nhiều so với con số lỗ 291,09 tỷ đồng trong quý 4/2013, lũy kế năm 2014 đạt 951,8 tỷ đồng, tăng 125,31 tỷ đồng, tương ứng 15,16% so với cùng kỳ năm ngoái.

Đa số các chỉ tiêu chính của ACB đều tăng trưởng đáng kể. Thu nhập lãi thuần quý 4/2014 đạt 1.344,96 tỷ đồng, tăng 412,68 tỷ đồng, tương ứng 44,27% so với cùng kỳ năm ngoái, lũy kế năm 2014 đạt 4,765,63 tỷ đồng.

Lãi thuần từ hoạt động dịch vụ quý 4 đạt 190,57 tỷ đồng, lũy kế năm 2014 đạt 694,44 tỷ đồng. Lãi thuần từ mua bán chứng khoán đầu tư là 49,31 tỷ đồng, cả năm đạt 230,65 tỷ đồng. Hoạt động từ mua bán chứng khoán kinh doanh âm trong quý 4 nhưng cả năm vẫn lãi 110,37 tỷ đồng.

Trong kỳ, chi phí quản lý chung tăng nhẹ, đạt 1.149,8 tỷ đồng, lũy kế cả năm đạt 3.863,61 tỷ đồng. Do tốc độ tăng doanh thu cao hơn chi phí nên lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh trước chi phí dự phòng rủi ro tín dụng tăng vọt, đạt 457,29 tỷ đồng, tăng 387,8 tỷ đồng, tương ứng 560% so với cùng kỳ năm ngoái, lũy kế cả năm đạt 2.129,69 tỷ đồng.

Tuy nhiên, có một điểm đáng lưu ý là trong quý 4, ACB cắt giảm mạnh chi phí dự phòng rủi ro tín dụng. Chỉ tiêu này chỉ đạt 312,9 tỷ đồng, giảm 201 tỷ đồng, tương ứng 39% so với cùng kỳ năm ngoái, lũy kế cả năm đạt 977,29 tỷ đồng.

Càng về cuối năm, ACB càng “chạy nước rút” về xử lý nợ xấu. Tại thời điểm 31/12/2014, ACB có tổng cộng 2.533 tỷ đồng nợ xấu, giảm gần 22% so với năm 2013 và chiếm gần 2,2% trên tổng dư nợ. Tỷ lệ nợ xấu cuối năm trước là 3%.

Bảo Linh

Bình luận
vtcnews.vn