(VTC News) – Hơn 10.000 lao động sau khi chạy loạn từ Libya trở về nước sẽ không còn phải lo lắng về việc làm khi hàng loạt các công ty trong nước đã có thông báo tuyển số lao động này vào làm việc.
Với ý nguyện chung tay góp sức cùng các cơ quan, các doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc tại Libya trong việc giải quyết việc làm cho số lao động từ Libya về nước do khủng hoảng chính trị, nhiều Công ty trong nước đã thông báo tuyển số lao động này vào làm việc, gồm: Tổng Công ty VIGLACERA; Công ty cổ phần VINACONEX 6; Công ty cổ phần Xây lắp dầu khí Hà Nội; Công ty TNHH MTV Xây dựng và địa ốc Hòa Bình Hà Nội; Công ty cổ phần Dịch vụ vận chuyển và giao nhận Á Châu; Công ty cổ phần Cầu Đuống; Công ty Sen Vòi VIGLACERA; Công ty cổ phần sản xuất và thương Việt Phát và Công ty cổ phần Công trình Viettel…
Cũng liên quan đến vấn đề này, ngày 25/3/2011, Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ phối hợp với Cục Việc làm tổ chức cuộc họp với các Công ty trên để thống nhất quy trình tuyển dụng, trong đó Cục yêu cầu các công ty nêu rõ các tiêu chí tuyển dụng như: số lượng, giới tính, độ tuổi, ngành nghề, mức lương, quyền lợi nghĩa vụ vủa người lao động trong thời gian làm việc. Cuộc họp cũng sẽ bàn về các giải pháp thực hiện để thông tin cho các địa phương và người lao động trở về từ Libya một cách hiệu quả nhất.
Trước đó, để giảm bớt khó khăn và giải quyết việc làm cho số lao động trở về từ Libya do khủng hoảng chính trị, ngày 21/3/2011, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã có Công văn số 751/LĐTBXH-VL đề nghị Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chỉ đạo các cơ quan chức năng, các cấp ở địa phương thực hiện các giải pháp sau: Tổ chức thống kê, khảo sát nắm khả năng, nhu cầu và nguyện vọng cụ thể của từng người lao động đi làm việc tại Libya phải về nước trước hạn trên địa bàn (bao gồm các thông tin cá nhân, trình độ văn hóa, chuyên môn và tay nghề, nhu cầu và nguyện vọng làm việc...) và nhu cầu tuyển lao động của các doanh nghiệp, tổ chức để tư vấn, giới thiệu và cung ứng lao động;
Tăng cường công tác thông tin về thị trường lao động, tổ chức sàn giao dịch việc làm, tư vấn, giới thiệu việc làm tại Trung tâm giới thiệu việc làm để tạo điều kiện cho người lao động sớm tìm được việc làm; Tăng cường các hoạt động dạy nghề và hỗ trợ người lao động học nghề để người lao động có điều kiện học nghề phù hợp; Ưu tiên cho người lao động được vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia về việc làm; có các biện pháp để khuyến khích người lao động tự tạo việc làm;
Khuyến khích các doanh nghiệp, tổ chức tuyển dụng người lao động vào làm việc lâu dài tại doanh nghiệp, tổ chức; Đối với những người lao động có nhu cầu đi làm việc có thời hạn tại nước ngoài thì ưu tiên tuyển, giới thiệu đi làm việc tại các thị trường lao động phù hợp, nhất là lao động ở các huyện nghèo; Thường xuyên theo dõi, hỗ trợ và có giải pháp thiết thực để hỗ trợ người lao động gặp khó khăn về việc làm và đời sống.
Quang Tùng
Với ý nguyện chung tay góp sức cùng các cơ quan, các doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc tại Libya trong việc giải quyết việc làm cho số lao động từ Libya về nước do khủng hoảng chính trị, nhiều Công ty trong nước đã thông báo tuyển số lao động này vào làm việc, gồm: Tổng Công ty VIGLACERA; Công ty cổ phần VINACONEX 6; Công ty cổ phần Xây lắp dầu khí Hà Nội; Công ty TNHH MTV Xây dựng và địa ốc Hòa Bình Hà Nội; Công ty cổ phần Dịch vụ vận chuyển và giao nhận Á Châu; Công ty cổ phần Cầu Đuống; Công ty Sen Vòi VIGLACERA; Công ty cổ phần sản xuất và thương Việt Phát và Công ty cổ phần Công trình Viettel…
Cũng liên quan đến vấn đề này, ngày 25/3/2011, Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ phối hợp với Cục Việc làm tổ chức cuộc họp với các Công ty trên để thống nhất quy trình tuyển dụng, trong đó Cục yêu cầu các công ty nêu rõ các tiêu chí tuyển dụng như: số lượng, giới tính, độ tuổi, ngành nghề, mức lương, quyền lợi nghĩa vụ vủa người lao động trong thời gian làm việc. Cuộc họp cũng sẽ bàn về các giải pháp thực hiện để thông tin cho các địa phương và người lao động trở về từ Libya một cách hiệu quả nhất.
| Những lao động trở về từ Libya sẽ không còn phải lo lắng khi có hàng ngàn cơ hội việc làm từ các công ty đang nhận họ vào làm việc. (Ảnh Quang Tùng) |
Trước đó, để giảm bớt khó khăn và giải quyết việc làm cho số lao động trở về từ Libya do khủng hoảng chính trị, ngày 21/3/2011, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã có Công văn số 751/LĐTBXH-VL đề nghị Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chỉ đạo các cơ quan chức năng, các cấp ở địa phương thực hiện các giải pháp sau: Tổ chức thống kê, khảo sát nắm khả năng, nhu cầu và nguyện vọng cụ thể của từng người lao động đi làm việc tại Libya phải về nước trước hạn trên địa bàn (bao gồm các thông tin cá nhân, trình độ văn hóa, chuyên môn và tay nghề, nhu cầu và nguyện vọng làm việc...) và nhu cầu tuyển lao động của các doanh nghiệp, tổ chức để tư vấn, giới thiệu và cung ứng lao động;
Tăng cường công tác thông tin về thị trường lao động, tổ chức sàn giao dịch việc làm, tư vấn, giới thiệu việc làm tại Trung tâm giới thiệu việc làm để tạo điều kiện cho người lao động sớm tìm được việc làm; Tăng cường các hoạt động dạy nghề và hỗ trợ người lao động học nghề để người lao động có điều kiện học nghề phù hợp; Ưu tiên cho người lao động được vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia về việc làm; có các biện pháp để khuyến khích người lao động tự tạo việc làm;
Khuyến khích các doanh nghiệp, tổ chức tuyển dụng người lao động vào làm việc lâu dài tại doanh nghiệp, tổ chức; Đối với những người lao động có nhu cầu đi làm việc có thời hạn tại nước ngoài thì ưu tiên tuyển, giới thiệu đi làm việc tại các thị trường lao động phù hợp, nhất là lao động ở các huyện nghèo; Thường xuyên theo dõi, hỗ trợ và có giải pháp thiết thực để hỗ trợ người lao động gặp khó khăn về việc làm và đời sống.
Quang Tùng
Bình luận