Báo điện tử VTC News
Thứ Bảy, ngày 25 tháng 10 năm 2014

Về hưu trước tuổi không bị trừ lương hưu

Người lao động đang thực hiện hợp đồng lao động không xác định thời hạn, nam từ đủ 55 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi và có từ đủ 20 năm đóng BHXH trở lên được hưởng lương hưu, không phải trừ % lương hưu do về hưu trước tuổi.

Đây là nội dung đáng chú ý trong Thông tư 18/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày 26/6/2007 của Chính phủ về chính sách đối với người lao động dôi dư do sắp xếp lại công ty nhà nước mà Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội vừa ban hành.

Văn bản này nêu rõ: nếu người lao động dôi dư có tuổi đời từ đủ 55 tuổi đến dưới 60 tuổi đối với nam, từ đủ 50 tuổi đến dưới 55 tuổi đối với nữ, sẽ được hưởng một số khoản trợ cấp. 

Cụ thể, người lao động sẽ được trợ cấp 3 tháng tiền lương và phụ cấp (nếu có) cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; 5 tháng tiền lương và phụ cấp (nếu có) cho 20 năm đầu làm việc đóng BHXH; từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm làm việc có đóng BHXH được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương và phụ cấp (nếu có).

Trường hợp người lao động đã thực tế làm việc tại cơ quan, doanh nghiệp khác thuộc khu vực nhà nước nhưng chuyển công tác đến công ty, đơn vị quy định tại khoản 1 mục I Thông tư này trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 (thời điểm có hiệu lực thi hành của Bộ luật Lao động) và làm việc liên tục cho đến thời điểm có quyết định sắp xếp, chuyển đổi công ty, đơn vị thì thời gian đó được cộng với thời gian nêu trên để tính chế độ trợ cấp mất việc làm.

Trong trường hợp người lao động dôi dư đã nhận trợ cấp mất việc làm được tuyển dụng lại vào công ty nhà nước, công ty TNHH một thành viên (hai thành viên trở lên) 100% vốn nhà nước, nông trường quốc doanh… thì nộp lại số tiền được hỗ trợ thêm (1 tháng lương và phụ cấp lương cho mỗi năm thực tế làm việc); thời gian thực tế làm việc đã được giải quyết theo chế độ không được cộng nối vào thời gian thực tế làm việc tại đơn vị mới.

Người lao động dôi dư đã nhận trợ cấp theo quy định tại Khoản 3 Điều 3 Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11 tháng 4 năm 2002 của Chính phủ đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 155/2004/NĐ-CP ngày 10 tháng 8 năm 2004 của Chính phủ nếu được tuyển dụng lại vào công ty, đơn vị đã nghỉ việc hoặc được tuyển dụng vào công ty, đơn vị khác thuộc khu vực nhà nước hoặc được nông, lâm trường giao đất, giao rừng thì phải trả lại số tiến trợ cấp đã nhận theo quy định.

Thời gian thực tế làm việc trong khu vực nhà nước được tính theo số năm (đủ 12 tháng) ở mỗi giai đoạn điều chỉnh hệ số tiền lương và mức tiền lương tối thiểu, số tháng lẻ ở giai đoạn trước được cộng dồn vào giai đoạn tiếp theo. Trường hợp ở giai đoạn cuối cùng còn tháng lẻ thì được tính theo nguyên tắc sau:

+ Dưới 01 tháng không được tính;

+ Từ đủ 01 tháng đến dưới 07 tháng được tính bằng 06 tháng thực tế làm việc.

+ Từ đủ 07 tháng đến dưới 12 tháng được tính bằng 01 năm thực tế làm việc.

(Nguồn: Thông tư 18/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày 26/6/2007 của Chính phủ về chính sách đối với người lao động dôi dư do sắp xếp lại công ty nhà nước).

Dũng Tú


Video đang được xem nhiều
Xã hội > Về hưu trước tuổi không bị trừ lương hưu

click

Các bài đã đăng