Văn hóa > Giới trẻ > Tình yêu

(VTC News) - Quy định mới dành cho những cặp đôi sắp tổ chức đám cưới trong một công ty nọ khiến toàn thể nhân viên bàn tán xôn xao: Nhận quà cưới phải cam kết rằng nếu ly hôn thì sẽ trả lại gấp đôi giá trị món quà.

Trong buổi lễ đại hội công nhân viên chức của Công ty TNHH thiết bị cơ điện ULTI ở Trùng Khánh (Trung Quốc) một sự kiện chưa từng có trong lịch sử công ty (và cũng hiếm có trong xã hội) được giám đốc tuyên bố chính thức: Nếu mời đồng nghiệp đi dự đám cưới, phải ký trước bản cam kết với tập thể rằng hôn nhân là sự lựa chọn đáng trân trọng nhất, nếu ly hôn, sẽ phải trả lại gấp 2 lần món quà đã được nhận trong lễ cưới.

Bản cam kết tiền hôn nhân mà tất cả các nhân viên công ty sẽ phải tuân thủ: Nhận quà mừng cưới, nếu ly hôn phải trả lại gấp đôi.

Nỗi niềm người được mời ăn cưới

Vì sao Công ty lại có quy định mới lạ lùng như vậy? Phóng viên đã có cuộc tiếp xúc trao đổi với giám đốc công ty Giáp Lập Xuân, ông cho biết: “Chúng tôi ban hành quy định này không phải do thích làm những điều mới mẻ, mà chỉ đơn giản là chưa có cách nào khác”.

Ông Xuân giải thích thêm: "Công ty có khoảng hơn 100 nhân viên, trong đó thanh niên chiếm trên 65%. Trong số họ phổ biến là những người thuộc thế hệ 8X đang trong giai đoạn chuẩn bị lập gia đình. Hai năm trở lại đây có khoảng hơn 10 người tổ chức đám cưới, đặc biệt nhất là vào Tết năm ngoái, đã có tới 4 đám cưới diễn ra trong một tháng. Những công nhân mới đi làm, tiền tặng quà cưới chiếm hết tiền ăn của họ - một số người ngại nói ra việc này nhưng thực tế họ cũng có những nỗi niềm nhất định mỗi lần nhận được thiếp cưới.

Tôi và các lãnh đạo khác nhận thức rằng, việc ứng xử này ảnh hưởng đến quan hệ đồng nghiệp trong công ty. Đã là lãnh đạo, nhân viên tổ chức đám cưới đương nhiên sẽ mời. Nếu mình đám đi đám không cũng sẽ bị trách móc, mà đã đi, mừng tiền ít quá cũng không đành lòng, vì vậy, điều này thực sự đã trở thành gánh nặng đối với không chỉ riêng lãnh đạo mà còn nặng hơn nữa nếu đó là những nhân viên không dư rả gì.

Bên cạnh đó, một điều khiến chúng tôi phiền muộn nhất là, thanh niên ngày nay không thật sự tôn trọng sâu sắc về hôn nhân, cưới rồi ly hôn chóng vánh. “Mỗi lần nhân viên gặp lãnh đạo để xin giấy chứng hôn, mình đều có lời phát biểu chúc phúc họ. Rồi trong khi mình còn đang nghĩ họ là cặp đôi mới cưới thì không lâu sau đó đã nghe nói họ bỏ nhau rồi, điều này khiến cho chúng tôi cảm thấy vô cùng đau lòng" – Giám đốc Xuân nói.

Nhóm độc thân phản đối, nhóm đã kết hôn ủng hộ

Sau khi giám đốc tuyên bố quy định mới, nhân viên công ty tụ tập lại và bàn tán liên hồi, chưa hết, khi hết giờ làm, về nhà họ gọi điện nhắn tin cho nhau đến tận đêm khuya. Rồi sau đó, thông qua diễn đàn mạng, họ tiếp tục bình luận với quy mô lớn và diện người tham gia mở rộng ra cả ngoài công ty!

Mặc dù có rất nhiều ý kiến tranh cãi nhưng chủ yếu có hai xu hướng chính. Những thanh niên độc thân nghiêng về việc phản đối, còn những người đã có gia đình thì gần như tán đồng.
Lý Quốc là nhân viên đại diện cho nhóm tán thành quy định này, anh năm nay 32 tuổi và đã kết hôn 4 năm.

“Tôi vào công ty khoảng 3 năm và tham gia gần 10 tiệc cưới, tổng số tiền mừng khoảng 3-4 ngàn tệ. Do công việc chủ yếu phải đi ra ngoài nên thời gian ngồi ở văn phòng rất ít. Có những lúc nhận được thiếp mời của đồng nghiệp mà không thể hình dung được người đó là ai. Quan hệ ở mức như vậy, không thể gọi là thân được, nhưng khi người ta đã gửi giấy mời, nói gì thì nói cũng là đồng nghiệp trong công ty, không thể không đi".

Anh Lý cũng cho biết thêm: “Tục ngữ có câu cho đi thì nhận lại, đối với những người chưa kết hôn thì họ đi lần này, đến khi cưới sẽ nhận quà lại, chứ đã có gia đình như chúng tôi, đi rồi coi như là đi "ăn cơm giá cao". Vì vậy, tôi giơ cả hai tay tán thành với chủ trương mới này”.

Chị Lưu đại diện cho nhóm phản đối bày tỏ quan điểm khác. Cô và bạn trai đã quyết định tổ chức lễ cưới vào dịp Tết năm nay, kế hoạch này đã có từ lâu và đang trong quá trình đi phát giấy mời. Giờ công ty ban hành quy định này bỗng nhiên cô cảm thấy vô cùng do dự, không biết có nên mời đồng nghiệp trong công ty nữa hay không. Đương nhiên quy định đó không phải dành riêng cho một mình cô nhưng thành thật mà nói, chưa kết hôn đã phải ký một tờ giấy cam kết không ly hôn như vậy thật sự là rất ngại.

"Ai chẳng hy vọng kết hôn sẽ sống với nhau đến khi đầu bạc răng long, nhưng thực tế cuộc sống diễn ra thế nào cũng không ai làm chủ được. Những đồng nghiệp trước đây cưới thì không sao, giờ đến lượt chúng tôi cưới thì phải cam kết, thật không công bằng" - Chị Lưu nói.

Ngoài 2 luồng ý kiến tán thành và phản đối thì cũng có một số người có suy nghĩ trung lập. Họ cho rằng đã yêu nhau và chọn hôn nhân để gắn bó cuộc đời thì dù cam kết hay không cũng vậy thôi. Ở một góc độ nào đó mà nói thì quy định này cũng chỉ là một thử thách để xem thái độ của bạn đối với cuộc hôn nhân của mình như thế nào mà thôi.

Bảo Vân (theo Thời báo Trùng Khánh)